Talent is geen artikel in een database, geen rij in een Excel, geen succes-fee voor een bureau. Talent is mensen met voorwaarden, ambities en grenzen. Reversd start daar.
Indeed, Werkzoeken en LinkedIn vragen geld voor een advertentie zonder garantie. W&S-bureaus vragen 25% van een jaarsalaris zonder blijfgarantie. Wij vragen niets totdat de match werkt.
Een uitzendbureau dat 2,4× het bruto-uurloon factureert moet kunnen uitleggen wat het levert. Een detacheerder die €20 per uur tussen werknemer en werkgever zit, ook. Reversd vraagt €350 per maand per kracht. Dat is wat een directe match waard is. Niet meer.
Salarissen zijn geen geheim. Afwijzingen zijn geen zwart gat. Marktdata hoort van de markt zelf te zijn — niet van de tussenpersonen. Wij maken de cijfers zichtbaar voor wie ze gebruikt: talent en werkgever.
Wij selecteren op overtuiging. Werkgevers die transparant willen zijn over salaris, voorwaarden en cultuur. Talent dat verantwoordelijkheid neemt over de eigen carrière. Andere partijen passen elders beter.