reversD.
Hoe het werktVoorwaardenInloggen
Juridisch

Privacy-verklaring.

AVG-conform · versie mei 2026

Let op: template op basis van marktstandaard. Laat reviewen door een privacy-jurist.

1. Verwerkingsverantwoordelijke

Reversd B.V. is verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens via het Platform.

2. Welke gegevens verwerken wij

Van kandidaten: naam, e-mailadres, telefoonnummer, cv-gegevens, salariswens, gewenste werkvorm, postcode/regio en voorkeuren. Van werkgevers: bedrijfsnaam, KvK-nummer, contactpersoon en contactgegevens.

3. Doel van verwerking

Het matchen van kandidaten met passende werkgevers, het faciliteren van contact via het Platform, en het veilig houden van de dienst.

4. Rechtsgrond

Uitvoering van de overeenkomst (art. 6 lid 1 sub b AVG) en gerechtvaardigd belang (art. 6 lid 1 sub f AVG).

5. Bewaartermijnen

Profielgegevens zolang het account actief is. Anonieme salaris-inzendingen maximaal 24 maanden.

6. Delen met derden

Cloudflare (hosting/database) en — zodra gekoppeld — Resend (e-mail), DocuSign (ondertekening) en een videoprovider. Met elke subprocessor wordt een verwerkersovereenkomst gesloten.

7. Rechten van betrokkenen

Recht op inzage, correctie, verwijdering, bezwaar en dataportabiliteit. Verzoeken via je profiel of per e-mail.

8. Cookies

Alleen functionele en strikt noodzakelijke cookies. Geen tracking voor advertenties.

9. Beveiliging

Versleutelde opslag en verzending. Anonimiteit wordt op serverniveau afgedwongen: contactgegevens zijn niet zichtbaar voor werkgevers vóór vrijgave na kennismaking.

10. Klachten

Je kunt een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

11. Wijzigingen

Bij wezenlijke wijzigingen informeren we gebruikers vooraf.

Verwerking voor anti-bypass.

Reversd behoudt zich het recht voor de aanwezigheid van eerder voorgestelde Kandidaten bij Werkgever te verifiëren via publieke bronnen, in het kader van de uitvoering van artikel 8 van de Algemene Voorwaarden. Deze verwerking valt onder gerechtvaardigd belang in de zin van artikel 6 lid 1 sub f AVG.

© 2026 Reversd · De omgekeerde arbeidsmarkt
VoorwaardenSamenwerkingPrivacy