Versie mei 2026
In deze voorwaarden wordt verstaan onder: Reversd: de aanbieder van het Platform; Platform: de website en diensten van Reversd; Werkgever: de partij die via het Platform talent zoekt; Kandidaat: de werkende mens die via het Platform een profiel heeft; Match: het moment waarop Kandidaat een interesse van Werkgever accepteert.
Deze voorwaarden zijn van toepassing op elk gebruik van het Platform en op alle overeenkomsten tussen Reversd en Werkgever. Afwijkingen gelden alleen indien schriftelijk overeengekomen.
Het Platform brengt Werkgever en Kandidaat met elkaar in contact. Alle communicatie verloopt via het Platform. Identiteitsgegevens van de Kandidaat worden pas gedeeld nadat een online kennismaking heeft plaatsgevonden.
Werkgever verstrekt juiste en volledige gegevens, gebruikt het Platform uitsluitend voor legitieme wervingsdoeleinden, en respecteert de anonimiteit van Kandidaten tot het moment van vrijgave.
Kandidaat verstrekt juiste gegevens over salariswens, voorwaarden en beschikbaarheid. Het gebruik van het Platform is voor Kandidaat kosteloos.
6.1 Werkgever betaalt voor elke via het Platform succesvol geplaatste Kandidaat een maandelijkse vergoeding van € 350,- exclusief BTW, gedurende de gehele looptijd van de arbeidsrelatie tussen Werkgever en Kandidaat.
6.2 De vergoedingsplicht vangt aan op de eerste dag dat de Kandidaat werkzaamheden verricht voor Werkgever, ongeacht of dit in dienstverband, als zelfstandige of in een andere hoedanigheid is.
6.3 De vergoedingsplicht eindigt op het moment dat beide partijen — Werkgever én Kandidaat — via het Platform de uitdiensttreding hebben bevestigd, zoals beschreven in artikel 6.5.
6.4 Tot het moment van wederzijdse bevestiging blijft de vergoedingsplicht onverkort van kracht, ongeacht enige andere mededeling buiten het Platform om.
6.5 De Uitdiensttreding-procedure: a) de partij die uit dienst gaat meldt dit via het Platform met laatste werkdag en reden; b) de wederpartij ontvangt binnen 24 uur een bevestigingsverzoek en heeft 14 kalenderdagen om te bevestigen of gemotiveerd te betwisten; c) bij wederzijdse bevestiging eindigt de vergoedingsplicht per de laatste werkdag; d) bij betwisting beslist het Reversd-bemiddelingsteam binnen 21 kalenderdagen.
6.6 Werkgever verklaart akkoord met automatische halfjaarlijkse bevestigingsverzoeken. Bij uitblijven van bevestiging binnen 14 dagen wordt de Hire als bevestigd actief beschouwd en loopt de vergoedingsplicht door.
6.7 Bij niet-tijdige betaling is Werkgever wettelijke handelsrente verschuldigd, vermeerderd met buitengerechtelijke incassokosten conform de Wet Incassokosten.
De platformovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd en is maandelijks opzegbaar, onverminderd doorlopende vergoedingsplichten voor reeds geplaatste Kandidaten.
8.1 Werkgever erkent dat het Platform de exclusieve weg is waarlangs Werkgever in contact treedt met door Reversd voorgestelde Kandidaten.
8.2 Vanaf het moment dat Werkgever via het Platform interesse heeft getoond in een Kandidaat, en gedurende 24 maanden daarna: a) geen rechtstreekse benadering buiten het Platform; b) geen benadering via derden; c) geen arbeidsverhouding buiten de beschreven procedure om.
8.3 Bij strijd met 8.2 is Werkgever per overtreding een direct opeisbare boete verschuldigd van: a) 30% van het bruto jaarsalaris, met een minimum van € 25.000; b) vermeerderd met alle juridische- en opsporingskosten; c) onverminderd het recht op volledige schadevergoeding.
8.4 De boete is direct opeisbaar zonder nadere ingebrekestelling.
8.5 Bewijsvermoeden: constateert Reversd binnen de periode dat een voorgestelde Kandidaat in dienst is bij Werkgever, dan wordt schending aangenomen, tenzij Werkgever het tegendeel bewijst.
8.6 Werkgever stemt in met jaarlijkse verificatie via publieke bronnen (LinkedIn, KvK) en reageert binnen 14 dagen op een verificatieverzoek.
Reversd is niet aansprakelijk voor indirecte schade. Aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat in de drie voorafgaande maanden door Werkgever is betaald.
Partijen behandelen alle via het Platform verkregen informatie vertrouwelijk.
Alle intellectuele eigendomsrechten op het Platform berusten bij Reversd.
Reversd kan deze voorwaarden wijzigen. Bij wezenlijke wijzigingen worden gebruikers vooraf geïnformeerd.
Nederlands recht is van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Reversd is gevestigd.